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夜场里面关系到许多人员，又涉及到大量的钱财来往，所以说要是在酒吧工作不是一件容易的事情，有很多需要夜场服务人员注意的事情。

每天都有人员在夜场进出而且人流量巨大。酒吧是一个比较混乱的环境，灯光昏暗声音又嘈杂，里面各种各样的人都有，因此首先要注意个人安全。其次，在酒吧里上班要注意言语和服务态度，有的顾客态度很不好，有的喝醉酒的还喜欢没事找事，更加容易遇见打架斗殴。那当看到客人有即将动手的特征时，做为夜场服务人员我们应当出手劝阻，阻止事情的恶化。如果客人已经出现大规模的动手，做为服务人员最好不要去阻拦，应该用最快的速度报告给领导或者安保队，由他们决定如何出面阻止。

除了打架斗殴外，最重要的还是自己身上容易出现的问题。比如自己的工作范围不是太清晰，这是新员工遇到最多的问题。新来的夜场工作人员他们积极性很高，经常会在完成自己“范围内”工作的同时参与其它的工作，因为她们对工作还不是十分熟悉，加上他人的主管或者无法清晰的告诉他们工作的目标数值，只是告诉这个是你要做的，那个是你要做的，这样会让新员工不知道工作的深浅和完成好坏的标准，经常会在完成自己“范围内”工作的同时参与其它的工作，但是在有经验的前辈看来就是多管闲事。

容易出现工作的不适应。夜场工作是在晚上，需要昼伏夜出，一些佳丽从没有这个习惯所以在适应这个习惯上十分艰难。夜场很讲究人情事故，会出现‘潜规则’的情况，每个单位或多或少都存在着一些潜规则，这些潜则对于老员工来讲非常熟悉，而对于新员工来讲可能需要时间来适应。老员工利用自己的经验和对夜场的了解，往往对让新员替自己干一部分活，有的还会让新员请他们吃饭等等。如果没有get到什么点，那可能会吃很多亏，比如被带头孤立呀，或者出现别人抢你客源呀这种情况。

容易出现沟通困难。客人来夜场消费付了钱，但是有些服务人员在和客人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，客人和你说话的时候，你如果把握不住沟通的重点，甚至出此刻沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，回答的很敷衍，这样粗糙的沟通方法就让客人觉得心烦，可能就会出现不给小费、退台等情况。不会沟通也会导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难。

如果你能克服这些困难，那你就能够成为优秀的夜场人，凭借自己卓越的能力和超人的才干，赚到别人赚不到的钱。如果有这个想法，可以联系我xxxxx。

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