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KTV是一个服务行业的娱乐场所，有许多很严格的规章制度来规范员工，这也是为了增加客户的满意度，那么，被上海KTV招聘成功后，管理制度有哪些呢？

一、员工基本管理

1、作息时间要规范，上下班准时，不要无故旷工，遇到事情提前请假。

2、如果工作需要加班，也要服从公司安排。

3、上海KTV招聘成功后上班前要检查好个人人仪容仪表，要精神饱满，有一个好的情绪，高高兴兴的工作。

4、少说多做事，与工作无关的事情不要参与。

5、上班时间不要随便吃东西，不抽烟、不随便见人，不接听私人电话。

6、不能随便和客人要礼物、小费，不能收回扣。

7、客人遗失的物品要保存好，不乱翻客人的物品。

8、不管发生什么情况，都不要和客人发生争执，不与领导和同事发生争执。

9、要爱护公共财产，节约能源。

10、服务过程中不能出现依次充好，缺斤短量，不任意变动收费标准。

11、不能随意向外界传播一些管理资料。

二、员工的着装仪容

1、穿统一服装上岗，佩戴好工牌，一律佩戴在左胸指定位置。

2、穿指定的工作鞋，鞋面不要有污染，不能光脚穿鞋，女士必须穿肉色的袜子，男士穿深色的袜子。

3、每天洗一次头发，没有头皮屑，不能蓬乱。

4、女员工要化淡妆，男员工要保持面部清洁。

三、员工的礼节礼貌

1、要熟悉一些问候语，要主动问候客人，场景不同、时间不同、客人不同，问候语也不同。

2、称呼礼节要注意，根据客户的姓氏、职位、年龄使用准确的称呼。

3、应答礼节要掌握好，根据场景做出准确回答，要反应灵敏，应对得体。

4、迎送礼节要掌握好，根据迎接、送别，做到讲究礼仪顺序、礼仪形式，语言亲切准确示意得体。

5、要尊重客人的风俗习惯，不随便对客人评头论足。

总之，作为一个KTV员工，一定要遵守制度，才能确保自己的工作长久下去，也才能有机会升职，那么，如果想要到ktv工作的话，平时不妨可以多多留意上海KTV招聘信息。